La Asociación de Empleados de la Universidad de Carabobo (AEUC) emitió un comunicado oficial para rechazar la propuesta de reforma salarial presentada por la Central Bolivariana de Trabajadores (CBST), la cual contempla un incremento trimestral equivalente a 50 dólares y bonificaciones de 100 dólares para periodos vacacionales y aguinaldos.
Para la organización sindical, este planteamiento —que también sugiere ajustar los bonos de alimentación y de guerra en caso de no concretarse el aumento del sueldo base— representa una vulneración de los derechos adquiridos de los trabajadores, ignorando la dignidad de la clase laboral y socavando los pilares fundamentales de la legislación y las convenciones colectivas vigentes.
La junta directiva de la AEUC, encabezada por su presidente Pedro Ulacio, sostuvo que tanto la CBST como la Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela (FTUV) han dejado de representar los intereses del sector, incurriendo en una omisión de su responsabilidad como garantes de los preceptos constitucionales.
Según el documento, la oferta es considerada regresiva al contravenir los artículos 89 y 91 de la Constitución, los cuales protegen la progresividad del trabajo y el derecho a percibir un salario suficiente que permita cubrir las necesidades fundamentales, situación que actualmente se ve comprometida por lo que califican como una política de asfixia económica estatal.
Finalmente, el gremio administrativo ratificó su postura bajo la premisa de que las bonificaciones no constituyen salario, exigiendo en su lugar una remuneración digna, suficiente e indexada que responda a la realidad económica del país.
El comunicado concluyó con el compromiso de la asociación de continuar las acciones por la justicia salarial y la recuperación de las reivindicaciones laborales, rechazando cualquier acuerdo que prolongue la precariedad de los ingresos de los universitarios y haciendo un llamado a sus agremiados a mantenerse informados sobre el acontecer nacional y las próximas acciones de defensa gremial.
